Stap 6: Laten zien wat je waard bent: het arbeidsvoorwaardengesprek
Het laatste onderdeel is het arbeidsvoorwaardengesprek of het aanbiedingsgesprek. Bij dit gesprek ga je onderhandelen over het salaris en de arbeidsvoorwaarden. Wat betreft salaris en arbeidsvoorwaarden is er voor een starter meestal weinig onderhandelingsruimte.
Onderhandelen over een salaris valt dan ook niet mee, zeker niet als je het voor de eerste keer doet. Bereid je hier dan ook net zo goed op voor als je hebt gedaan voor de eerdere gesprekken. Durf voor jezelf op te komen en laat zien dat je er goed over hebt nagedacht.
Naast onderhandelen over het salaris (de primaire arbeidsvoorwaarden) kun je ook onderhandelen over de secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk daarbij bijvoorbeeld aan een dertiende maand, winstdeling, een auto, mobiele telefoon of laptop van de zaak, vakantiedagen, opleidingen en de pensioenbijdrage van de werkgever. Voor starters is het niet altijd gemakkelijk of mogelijk hierover te onderhandelen. Wel valt er meestal te praten over bijvoorbeeld een verhuisbijdrage, een reiskostenvergoeding of parttime werken.
In deze laatste stap van de sollicitatietools krijg je inzicht
in het arbeidsvoorwaardengesprek. Alle onderdelen van een arbeidsovereenkomst komen uitgebreid aan bod.
